Pro: 8 vantaggi di rimanere a casa
Gentile [nome del manager]: Sto notificando che mi dimetterò da [nome dell'attività] a partire dal [data di validità]. Ho avuto un momento difficile con questa decisione ma sento che è necessaria per stare con i miei figli come mamma a tempo pieno a casa.
I vantaggi di lasciare il lavoro per prendersi cura di un familiare
Non dovresti preoccuparti della qualità delle cure che ricevono da fonti esterne. Potresti probabilmente ritardare, se non eliminare, il loro bisogno di cure a domicilio. Potresti essere in grado di approfondire il tuo rapporto con i tuoi genitori e avvicinarti a loro.
Ti scrivo per informarti formalmente delle mie dimissioni dalla mia posizione in XYZ. Come sapete, mia moglie è stata a casa con nostra figlia e il mese prossimo terminerà il suo congedo di maternità. Per alleviare il passaggio ho deciso di restare a casa con nostro figlio mentre mia moglie torna a lavorare.
Diminuzione dello stress e dell'aggressività nei bambini
Due studi suggeriscono che stare a casa con i propri figli durante quelle prime fasi è meglio per i propri figli che essere a tempo pieno nella custodia dei bambini. ... Cerca un Mom's Day Out o una cooperativa di babysitter per far giocare i tuoi figli con gli altri mentre ti concedono un po 'di tempo da solo.
Avere un genitore a casa con i bambini può essere conveniente e un grande investimento per il benessere emotivo di tutta la famiglia. Ma questa potrebbe non essere un'opzione in ogni caso. Ogni famiglia deve considerare la propria situazione e soppesare i costi ei benefici di ogni opzione di custodia dei bambini.
Come fare in modo che tuo marito desideri che tu rimanga a casa
Scarsa comunicazione, orari di lavoro impegnativi e mancanza di riconoscimento sono tra i principali motivi per cui i caregiver lasciano le loro agenzie di assistenza domiciliare, secondo gli ultimi approfondimenti della società di ricerca Home Care Pulse. Altri motivi importanti includono spostamenti difficili, formazione poco brillante e compensi deludenti.
La risposta breve è sì, purché tutte le parti siano d'accordo. (Per sapere come impostare un accordo formale per il pagamento, consultare la scheda informativa FCA Accordi di assistenza personale.) Se il beneficiario dell'assistenza è idoneo per Medicaid (MediCal in California), potrebbe essere possibile ricevere il pagamento tramite Servizi di supporto domiciliare (IHSS).
La California è generosa in questo senso. Se esci per impellenti motivi familiari o di salute, come ad esempio per prendersi cura di un familiare malato, in genere avrai comunque diritto ai sussidi. ... Una volta esauriti questi benefici, tuo figlio potrebbe essere sufficientemente recuperato da essere nuovamente in grado e disponibile a lavorare.
Segui questi passaggi per rassegnare le dimissioni con garbo e lasciare il tuo lavoro in modo positivo: Avvisa il tuo supervisore. Invia la tua lettera di dimissioni, se necessario.
...
Porta a casa gli oggetti personali.
Puoi semplicemente dire: "Mi dimetto per motivi personali" o "Mi dimetto a causa di un problema familiare che richiede tutto il mio tempo."Se vuoi entrare più in dettaglio (ad esempio, per dire che stai partendo per essere un genitore casalingo, oa causa di una malattia familiare), puoi spiegare.
Teoricamente è meglio per la tua reputazione se ti dimetti perché sembra che la decisione sia stata tua e non della tua azienda. Tuttavia, se esci volontariamente, potresti non avere diritto al tipo di indennità di disoccupazione che potresti ricevere se fossi licenziato.
Nessun utente ha ancora commentato questo articolo.