Il limite di contribuzione per i dipendenti che partecipano ai piani 401 (k), 403 (b), la maggior parte dei 457 piani e il Thrift Savings Plan del governo federale è aumentato da $ 19.000 a $ 19.500. Il limite del contributo di recupero per i dipendenti di età pari o superiore a 50 anni che partecipano a questi piani è aumentato da $ 6.000 a $ 6.500.
L'importo che puoi contribuire al tuo piano pensionistico 401 (k) o simile sul posto di lavoro aumenta da $ 19.000 nel 2019 a $ 19.500 nel 2020. Il limite di 401 (k) contributo di recupero, se hai 50 anni o più nel 2020, sarà di $ 6.500 per i piani per il posto di lavoro, da $ 6.000.
I contributi dei dipendenti 401 (k) per il 2020 possono aumentare da $ 500 a $ 19.500, mentre il limite di contributo combinato di datore di lavoro e dipendente aumenta da $ 1.000 a $ 57.000, l'IRS ha annunciato a novembre. 6, 2019. Per i partecipanti di età pari o superiore a 50 anni, il limite di contributo aggiuntivo per il recupero aumenterà a $ 6.500, fino a $ 500.
401 (k): puoi contribuire fino a $ 19.500 per il 2020 e il 2021 ($ 26.000 per chi ha 50 anni o più). IRA: puoi contribuire fino a $ 6.000 nel 2020 e nel 2021 ($ 7.000 se dai 50 anni in su). Puoi contribuire con tale importo a un IRA tradizionale o Roth IRA, oppure puoi dividere i tuoi soldi in ogni tipo di piano.
Piani 401k
Tuttavia, i datori di lavoro possono versare contributi fino alla scadenza delle imposte per l'anno (per il 2020, l'attività in genere ha tempo fino al 15 aprile 2021 dell'anno successivo per coloro che hanno un calendario, anno fiscale). ... I piani di 401k possono variare, quindi ti consigliamo di parlare con un professionista delle risorse umane.
Il limite di contribuzione per i dipendenti che partecipano ai piani 401 (k), 403 (b), la maggior parte dei 457 piani e il Thrift Savings Plan del governo federale è aumentato da $ 19.000 a $ 19.500. Il limite del contributo di recupero per i dipendenti di età pari o superiore a 50 anni che partecipano a questi piani è aumentato da $ 6.000 a $ 6.500.
Per il 2021, puoi contribuire fino a $ 6.000 a un Roth o all'IRA tradizionale. Se hai 50 anni o più, il limite è di $ 7.000. Il massimo che puoi contribuire a un 401 (k) è $ 19.500 o $ 26.000 se hai 50 anni o più.
L'importo massimo di differimento dello stipendio che puoi contribuire nel 2019 a un 401 (k) è il minore tra il 100% della retribuzione o $ 19.000. Tuttavia, alcuni piani 401 (k) potrebbero limitare i tuoi contributi a un importo inferiore e, in tali casi, le regole dell'IRS potrebbero limitare il contributo per i dipendenti altamente retribuiti.
Quando dovresti massimizzare
1 Se puoi permetterti di massimizzare il tuo contributo, potresti volerlo fare. Alcuni esperti di finanza personale suggeriscono di risparmiare almeno il 15% del reddito annuo per la pensione durante la tua carriera lavorativa. ... È sufficiente per soli $ 300 di reddito mensile in pensione.
La maggior parte degli studi di pianificazione finanziaria suggerisce che la percentuale di contributo ideale per risparmiare per la pensione è compresa tra il 15% e il 20% del reddito lordo. Questi contributi potrebbero essere inseriti in un piano 401 (k), una corrispondenza 401 (k) ricevuta da un datore di lavoro, IRA, Roth IRA e / o conti imponibili.
Contribuire a un'IRA oltre al tuo 401 (k) è un'opzione. Sia che tu contribuisca a un Roth IRA o a un IRA tradizionale, i tuoi soldi cresceranno esentasse fino a quando non andrai in pensione proprio come fa nel tuo 401k.
Limiti di differimento per un piano SIMPLE 401 (k)
Il limite per i differimenti facoltativi dei dipendenti a un piano SIMPLE 401 (k) è: $ 13.500 nel 2021 e 2020 ($ 13.000 nel 2019) Questo importo può essere aumentato negli anni futuri per aggiustamenti PDF del costo della vita.
La risposta rapida è sì, puoi avere contemporaneamente un account 401 (k) e un conto pensione individuale (IRA). ... Questi piani condividono somiglianze in quanto offrono l'opportunità di risparmi fiscali differiti (o, nel caso del Roth 401k o Roth IRA, guadagni esentasse).
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