Il vantaggio principale di contribuire al tuo piano 401 (k) (invece di un normale conto di investimento) è che i contributi che fai sono fiscalmente differiti. Ciò significa che il denaro viene prelevato direttamente dal tuo stipendio prima che venga prelevata qualsiasi imposta sul reddito e cresce esentasse nel tuo piano 401 (k).
Tre principali: Risparmio facile
Innanzitutto, se il tuo 401 (k) ha una corrispondenza del datore di lavoro, dovresti investire abbastanza nel tuo 401 (k) per approfittare di quella partita prima di investire altrove. È denaro gratuito, come abbiamo detto. Anche se le opzioni hanno commissioni elevate, un po 'di denaro gratuito è meglio di nessun denaro gratuito. Da lì, estrai il tuo debito.
3 vantaggi chiave che ottieni quando contribuisci al tuo 401 (k)
Ci sono due vantaggi principali di 401 (k) s: risparmio fiscale a lungo termine e potenziale corrispondenza con il datore di lavoro. I contributi riducono il tuo reddito, diminuendo il tuo carico fiscale. I guadagni in 401 (k) s possono aumentare in modo esponenziale, grazie all'interesse composto. Inoltre, non pagherai le tasse sui guadagni degli investimenti.
I tuoi investimenti sono limitati ai fondi forniti nel programma 401 (k) del tuo datore di lavoro, quindi potresti non essere in grado di investire in ciò che desideri. Cosa significa per te: un piano 401 (k) è uno dei modi migliori per risparmiare per la pensione e se puoi ottenere un bonus "match" dal tuo datore di lavoro, puoi risparmiare ancora più rapidamente.
Ci sono più di un paio di ragioni per cui penso che i 401 (k) siano una cattiva idea, incluso il fatto che rinunci al controllo dei tuoi soldi, hai opzioni di investimento estremamente limitate, non puoi accedere ai tuoi fondi fino a 59.5 anni o più, non vengono pagate distribuzioni di reddito sui tuoi investimenti e non ne traggono vantaggio durante la maggior parte ...
La maggior parte degli esperti in pensione consiglia di contribuire dal 10% al 15% del proprio reddito verso i 401 (k) ogni anno. Il massimo che puoi contribuire nel 2019 è di $ 19.000 e quelli di età pari o superiore a 50 anni possono contribuire con $ 6.000 extra.
Quando hai 30 anni, è l'ideale avere un 401k pari a circa un anno di stipendio, quindi se guadagni $ 50.000 all'anno, vorresti avere $ 50.000 salvati nel tuo account 401k.
L'importo massimo di differimento dello stipendio che puoi contribuire nel 2019 a un 401 (k) è il minore tra il 100% della retribuzione o $ 19.000. Tuttavia, alcuni piani 401 (k) potrebbero limitare i tuoi contributi a un importo inferiore e, in tali casi, le regole dell'IRS potrebbero limitare il contributo per i dipendenti altamente retribuiti.
Per la maggior parte delle persone, il 401 (k) è la scelta migliore, anche se le opzioni di investimento disponibili sono tutt'altro che ideali. Per ottenere i migliori risultati, potresti restare con fondi indicizzati con commissioni di gestione basse.
Poiché il tuo 401 (k) è legato al tuo datore di lavoro, quando lasci il lavoro, non sarai più in grado di contribuirvi. Ma i soldi già sul conto sono ancora tuoi e di solito possono rimanere in quel conto per tutto il tempo che vuoi, con un paio di eccezioni.
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