Come gestire un rilancio
5 cose da fare quando ottieni un aumento al lavoro
Come ottenere il massimo dal tuo aumento o bonus
Per prima cosa, stabiliamo una linea di base per il dimensionamento del rilancio: Aumento piccolo: 1% Aumento normale: 2-3% Aumento buono: 4-7%
Un aumento salariale del 3-5% sembra essere la media attuale. L'entità di un aumento varierà notevolmente in base alla propria esperienza con l'azienda, nonché alla posizione geografica dell'azienda e al settore industriale. A volte gli aumenti includeranno vantaggi e vantaggi non monetari che non sono inclusi nell'aumento percentuale rilevato.
Tecnicamente, due anni potrebbero essere considerati il tempo massimo che dovresti aspettarti tra i rilanci, ma non lasciarlo andare così a lungo. Se aspetti di iniziare la tua ricerca di lavoro fino a quando non sono trascorsi 24 mesi, potresti non essere in un nuovo lavoro fino a quando non avrai un terzo anno di stagnazione salariale.
9 cose che non dovresti mai dire quando chiedi un aumento
No, non guadagnerai meno soldi se ottieni un aumento e entri in una fascia fiscale più alta.
Mentre gli aumenti salariali in genere premiano la longevità, i bonus vengono pagati in base alle prestazioni. ... La struttura dei costi variabili di un pacchetto bonus aiuta gli imprenditori durante i periodi di basse vendite o volumi di produzione. Gli aumenti di stipendio sono permanenti, ma i bonus mantengono i costi del personale più bassi quando le entrate non sono lì per pagarli.
Esempio formale
Voglio ringraziarti sinceramente per l'aumento di quest'anno. Mi è piaciuto lavorare con te quest'anno e ho imparato così tanto dalla tua guida. Sono orgoglioso di far parte di un team così laborioso e innovativo.
U.S. si prevede che i budget salariali aumenteranno in media (media) di 3.3 per cento nel 2020, rispetto a un aumento anno su anno effettivo del 3.2 per cento per il 2019 e 3.1 per cento nel 2018, secondo i dati del sondaggio di WorldatWork, raccolti fino a maggio 2019 da oltre 6.000 risposte, comprese le aziende che non hanno ...
L'aumento di stipendio medio è del 3%. ... A seconda dei motivi che hai citato per un aumento di stipendio e del tempo trascorso dall'ultimo aumento, è accettabile richiedere un aumento compreso tra il 10% e il 20%. Tuttavia, maggiore è la percentuale richiesta, migliore dovrebbe essere la tua ragione.
Un aumento fino al 10% è generalmente riservato ai dipendenti il cui stipendio non è competitivo con il mercato. ... Oppure potresti aspettarti un aumento del 10% se hai svolto un lavoro eccezionale durante lo scorso anno e l'azienda desidera ricompensarti per il tuo lavoro.
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