Primi 10 fornitori di piani Small Business 401 (k)
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I costi di base di A 401 (k)
Quando decidi di avviare un piano 401 (k) presso la tua azienda, probabilmente avrai una tariffa iniziale una tantum per configurarlo. Ciò coprirà attività come l'impostazione del nuovo piano e la formazione dei dipendenti sul piano. Per questi servizi, puoi aspettarti di pagare ovunque tra $ 500 e $ 2.000.
SIMPLE 401 (k): le aziende con meno di 100 dipendenti possono aprire un SIMPLE 401 (k). Analogamente al piano Safe Harbor, i piani SIMPLE richiedono ai datori di lavoro di versare contributi ai conti 401 (k) dei partecipanti che maturano immediatamente. I piani SEMPLICI sono inoltre esenti da test di non discriminazione.
Molte aziende offrono di abbinare i contributi dei dipendenti al piano 401 (k).
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Ecco alcuni esempi di diverse aziende con generose corrispondenze con il datore di lavoro 401 (k):
I migliori piani pensionistici del 2021
Stabilire un'IRA SEMPLICE: il piano di incentivazione al risparmio per i dipendenti, o SEMPLICE IRA, è un piano pensionistico disponibile per le piccole imprese. Nel 2020, i dipendenti possono differire fino a $ 13.500 del loro stipendio, ante imposte e coloro che hanno 50 anni o più possono differire fino a $ 16.500 approfittando di un contributo di recupero di $ 3.000.
"Il limite di contribuzione è fino a $ 57.000 nel 2020 (più un contributo di recupero di $ 6.000 per chi ha 50 anni o più) o il 100% del reddito da lavoro, a seconda di quale sia inferiore."Sebbene tu possa avere maggiore familiarità con i piani a contribuzione definita, non trascurare i piani a benefici definiti.
Le tariffe totali medie del piano variano da 0.37% per i piani più grandi a 1.42% per i piani più piccoli, ha rilevato la sua ricerca. Queste commissioni possono sommarsi e, in alcuni casi, si è scoperto che consumano i benefici di un 401 (k).
La legge fiscale federale consente ai dipendenti di partecipare al piano 401k del loro datore di lavoro per usufruire del differimento fiscale sui contributi al conto pensione. Tuttavia, se sei un lavoratore autonomo di una piccola impresa che opera come LLC, l'IRS ti consente di impostare un piano 401k per te stesso.
L'IRA SEMPLICE offre alle piccole imprese un modo semplice per offrire ai propri dipendenti un piano di risparmio pensionistico. Completa un modulo IRS e l'installazione può essere gratuita, a seconda dell'istituto selezionato. Eventuali commissioni di consulenza sono addebitate al dipendente e su questo tipo di IRA sono consentiti importi di contributo maggiori.
Quanto può contribuire un imprenditore a un 401 (k)? Il contributo deducibile massimo che un imprenditore può dare a un individuo o una piccola impresa 401 (k) è di $ 57.000 per il 2020 (esclusi i contributi di recupero), che include i tuoi contributi sia come dipendente che come datore di lavoro.
Creazione di un 401 (k) per una piccola impresa
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