Cosa dovresti fare con il tuo 401 (k) quando cambi lavoro?
I piani 401 (k) sono un ottimo modo per risparmiare per la pensione mentre lavori, ma cosa succede quando lasci il lavoro? Se cambi azienda, puoi trasferire il tuo piano pensionistico nel 401 (k) del tuo nuovo datore di lavoro o in un conto pensione individuale (IRA).
Trasferisci i tuoi vecchi beni 401 (K) in un nuovo piano del datore di lavoro per evitare tasse e sanzioni. ... Se il tuo nuovo datore di lavoro non ha un piano pensionistico o se le opzioni di portafoglio non sono allettanti, valuta la possibilità di rimanere nel piano del tuo vecchio datore di lavoro o di creare un nuovo IRA di rinnovo presso un'unione di credito, una banca o una società di intermediazione di tua scelta.
A meno che tu non accetti di lasciare che il tuo ex datore di lavoro continui a gestire i tuoi fondi, dovrai decidere dove mettere i tuoi soldi entro 60 giorni dalla partenza, altrimenti i fondi nel piano potrebbero essere automaticamente distribuiti a te o trasferiti su un altro conto pensionistico.
Puoi lasciare i soldi nel piano ex datori di lavoro, se consentito; Trasferisci le risorse al tuo nuovo piano datore di lavoro se disponibile e sono consentiti i rollover; Trasferire i fondi a un IRA; o incassare il valore del conto. Più tempo passa tra i tuoi pagamenti, più facile è evitare di pagare tasse extra sul denaro.
In caso di mancato rispetto del termine di 60 giorni, la parte imponibile della distribuzione - l'importo attribuibile ai contributi deducibili e agli utili del conto - viene generalmente tassata. Puoi anche essere soggetto alla penale del 10% per la distribuzione anticipata se hai meno di 59 anni e mezzo.
Ecco cinque modi per proteggere il tuo gruzzolo 401 (k) da un crollo del mercato azionario.
Il passaggio a un singolo IRA può aiutarti a ottenere un quadro generale migliore della tua allocazione delle risorse e impedirti di dover ricordare più accessi all'account. Ci sono altri vantaggi quando arriva il momento di prendere le distribuzioni dal tuo conto pensione.
Innanzitutto, nella maggior parte dei casi, trasferire il vecchio 401k nella nuova azienda 401k è una cattiva idea. Non avrai accesso ai tuoi fondi e avrai opzioni di investimento molto limitate. Faresti meglio a farlo rotolare nell'IRA tradizionale. In secondo luogo, non è possibile trasferire 401k (a meno che non sia Roth 401k) direttamente in Roth IRA.
Punti chiave. Molte aziende offrono ai dipendenti 401 (k) conti pensionistici, ma se la tua azienda non lo fa puoi ancora risparmiare per il futuro. I conti pensionistici individuali (tradizionali e Roth IRA) ti consentono di mettere da parte fino a $ 6.000 all'anno per il 2020 e il 2021 a fini pensionistici.
Puoi ritirare il tuo saldo richiedendo una distribuzione forfettaria. Tuttavia, tu: probabilmente dovrai pagare l'imposta sul reddito su qualsiasi importo precedentemente non tassato che ricevi, e. potrebbe essere necessario pagare un'ulteriore tassa di distribuzione anticipata del 10% se non si ha almeno 55 anni (59½, se da un piano SEP o SIMPLE IRA).
Ritirare i tuoi soldi per la pensione a 28 anni è come creare il tuo personale crollo del mercato azionario, anche se il mercato azionario aumenta vertiginosamente. Pagherai una penale del 10% per il prelievo anticipato sui soldi che prendi dal tuo piano 401 (k), più eventuali guadagni Roth IRA che tocchi.
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