Dividi per 6. Certo, è un po 'più alto del 15% standard, ma è anche molto più facile da capire. Dividendo per 7 (14.3%) e arrotondando per eccesso si ottiene la stessa cosa. Se il servizio è ottimo, di solito dò una mancia del 20%, che è facilmente determinabile dividendo il conto finale per 5.
Ora, in quella lista di stati che richiedono ai datori di lavoro di pagare solo $ 2.13 all'ora, è sicuramente prevista una mancia più alta. ... Per i pochi stati che sono superiori a quello (gli stati verdi nella mappa sopra), è ancora consuetudine lasciare una mancia tra il 10-20%, anche se molte persone stanno iniziando a lasciare percentuali più basse e non lasciare affatto la mancia.
Il sito Web www.tipthepizzaguy.com suggerisce quanto segue: 15% per il servizio normale, con un minimo di $ 2; 20% per un servizio eccellente; 10% o meno per un servizio scadente; almeno il 10% per ordini di $ 50 o più. Non dare per scontato che le spese di spedizione, se ce ne siano una, vanno al fattorino. Chiedi alla persona che prende il tuo ordine.
Per dividere i suggerimenti dei server in base alle ore lavorate, sommare la quantità totale di suggerimenti e quindi dividere tale cifra per il totale delle ore lavorate. Quindi, moltiplica QUELLA cifra per le ore di lavoro di un singolo server.
E sebbene non ci siano regole fisse per la mancia, in genere è prevista una mancia di circa il 15-20%, secondo gli esperti di etichetta dell'Emily Post Institute. Quella gamma è supportata da una CreditCards.com sondaggio che pioli la punta mediana nella U.S. al 18 percento.
Un'altra linea guida è dare una mancia al cameriere o alla cameriera del 15% per un buon servizio, del 20% per un servizio eccezionale e non meno del 10% per un servizio scadente.
Negli Stati Uniti no. I datori di lavoro possono pagare ai server $ 2.13 / ora, che è la metà del salario minimo di 25 anni fa. I server spesso devono condividere suggerimenti con hostess, camerieri e altri lavoratori. I server sono tassati sui loro suggerimenti, in base alle loro vendite.
Ai camerieri dovrebbe essere data una mancia dal 15% al 20%, al lordo delle tasse. Ciò significa che se il tuo conto arriva a $ 20 prima delle tasse, dovresti lasciare un minimo di $ 3. E se un host o un maitre fa il possibile per offrirti un tavolo in una giornata impegnativa, è consuetudine lasciare una mancia da $ 10 a $ 20.
Secondo gli esperti di etichetta presso l'Emily Post Institute, la mancia per un ordine da asporto è archiviata con "nessun obbligo", con un supplemento del 10 percento per ordini di grandi dimensioni o servizio a bordo strada. ... Anche se stai ricevendo un pasto da asporto con il minimo sforzo, ritiene che sia comunque saggio lasciare una mancia dal 10 al 15%.
L'importo della mancia non è in discussione, è la percentuale dell'assegno che è la domanda. Si dovrebbe sempre lasciare una mancia almeno del 15%. Di solito dò una mancia almeno al 20% del conto. Per andare a pranzo con un amico con il conto totale tra $ 25.Da 00 a $ 33.00, $ 5.00 è un suggerimento decente.
I ristoranti possono richiedere ai camerieri di dividere i loro suggerimenti dai clienti con altri dipendenti della reception che forniscono un servizio personale ai clienti come parte principale e regolare delle loro mansioni (come bussers, baristi, barbacks, food runners, capitani che forniscono servizio di ristorazione diretto ai clienti e agli host who ...
Dal 2011, ai camerieri non è stato permesso di condividere suggerimenti con i cuochi o le lavastoviglie dietro le porte della cucina. ... Consente la condivisione delle mance tra i dipendenti che ne hanno ricevuto e che non hanno ricevuto la mancia, ad esempio tra camerieri e cuochi, se un ristorante paga l'intero salario minimo (non riceve un credito di mancia) a tutti i dipendenti.
Ai sensi della legge federale, i datori di lavoro possono richiedere ai dipendenti di partecipare a un pool di mance o di condividere in altro modo i loro suggerimenti con altri dipendenti. ... Tuttavia, la legge federale vieta ai datori di lavoro di conservare qualsiasi parte delle mance o di includere supervisori o manager nel pool di mance.
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