Se il tuo datore di lavoro non ti offre una copertura assicurativa, puoi compilare una domanda tramite il Marketplace. Scoprirai se sei idoneo per: Un piano di assicurazione sanitaria con risparmi sui premi mensili e sui costi vivi in base alle dimensioni e al reddito del tuo nucleo familiare.
Se un'azienda non offre un'assicurazione sanitaria ma ti offre uno stipendio più alto di una che lo fa, puoi comunque accettare il lavoro. Nella maggior parte dei casi, tuttavia, a parte le situazioni estreme, questi vantaggi sono il minimo indispensabile di ciò che dovresti cercare. I vantaggi sono una parte importante della compensazione totale.
Sfortunatamente per i dipendenti della California, indipendentemente dal fatto che siano considerati "part-time" e non idonei per benefici o "a tempo pieno" e privati dei benefici è lasciato esclusivamente alla discrezione del datore di lavoro, ad eccezione dei dipendenti che lavorano 40 ore alla settimana o più.
L'Affordable Care Act (ACA) richiede ai datori di lavoro di offrire un'assicurazione sanitaria ai dipendenti che lavorano almeno 30 ore alla settimana (o 130 ore al mese) per evitare di pagare sanzioni. Vedere Identificazione dei dipendenti a tempo pieno.
Se sei disoccupato potresti essere in grado di ottenere un piano di assicurazione sanitaria a prezzi accessibili tramite il Marketplace, con risparmi basati sul tuo reddito e sulle dimensioni del tuo nucleo familiare. Puoi anche qualificarti per una copertura gratuita oa basso costo tramite Medicaid o il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP).
Obamacare è disponibile per tutti, indipendentemente dal fatto che i loro datori di lavoro offrano l'assicurazione. ... Se ti viene offerta un'assicurazione basata sul lavoro, avrai diritto a un sussidio solo se il tuo reddito è sufficientemente basso e l'assicurazione del tuo datore di lavoro non è considerata conveniente e non soddisfa gli standard minimi di qualità.
Ecco come mi guadagno bene senza lavorare a tempo pieno
Una retribuzione più elevata significa flussi di cassa e potere d'acquisto migliori per acquisti o investimenti immediati. Vantaggi maggiori, che possono essere difficili da mettere su un importo esatto in dollari, spesso forniscono una rete di sicurezza per un evento di salute o durante il pensionamento. I benefici per i datori di lavoro differiscono in modo significativo in termini di portata e generosità.
Nessun utente ha ancora commentato questo articolo.