Fornisci al tuo dipendente un modulo W-2 alla fine dell'anno che riporta i loro salari annuali e le ritenute fiscali. File Schedule H con il proprio modulo 1040 per riepilogare le tasse annuali sui salari. Puoi anche scegliere di pagare le imposte sull'occupazione familiare trimestrali utilizzando il modulo 1040-ES.
Se hai pagato uno stipendio in contanti ai dipendenti domestici per un totale di oltre $ 1.000 in un trimestre di calendario durante l'anno solare o l'anno precedente, in genere devi pagare l'imposta federale sulla disoccupazione (FUTA) sui primi $ 7.000 di stipendio in contanti che paghi a ciascun dipendente della famiglia.
Hai un numero di identificazione del datore di lavoro (EIN)?
Se hai dipendenti domestici, avrai bisogno di un EIN per presentare la pianificazione H. ... Puoi anche richiedere un EIN inviando un fax o inviando il modulo SS-4 all'IRS. Non utilizzare un numero di previdenza sociale (SSN) al posto di un EIN.
L'IRS considera un dipendente domestico che ha un lavoro deciso da un datore di lavoro e un appaltatore indipendente ha un lavoro definito dal lavoratore. Babysitter, baby sitter, governanti e giardinieri sono tutti considerati dipendenti domestici.
Come altri datori di lavoro, i genitori devono pagare determinate tasse. Se i genitori pagano una tata più di $ 2.100 di stipendio nel 2019, la tata e i genitori ne pagano 7 ciascuno.65 per cento per le tasse di previdenza sociale e Medicare. Invece di trattenere la quota della tata dal salario, i genitori possono scegliere di pagare la quota della tata da soli.
Le aziende sono autorizzate a prendere detrazioni fiscali sulle spese per i salari dei dipendenti. ... (L'IRS considera le tate come contributori diretti della famiglia, il che significa che le famiglie possono detrarre il salario della tata come spesa per l'assistenza all'infanzia sulla loro dichiarazione dei redditi personale).
Ricorda, questi sono per i servizi forniti alla tua attività: non devi preoccuparti di rilasciare un 1099 a persone come la tua donna delle pulizie personale o la tua babysitter occasionale, né devi emettere un 1099 per i pagamenti di prodotti come forniture per ufficio o acquisti di computer.
Più in moduli e istruzioni
Utilizzare l'Allegato H (modulo 1040 o 1040-SR) per segnalare le tasse di lavoro domestico se hai pagato uno stipendio in contanti a un dipendente domestico e lo stipendio era soggetto a tasse di sicurezza sociale, Medicare o FUTA o se hai trattenuto l'imposta federale sul reddito.
È possibile accedere a un modulo elettronico W-2, completare il modulo e inviarlo alla previdenza sociale su Internet. Il servizio completa anche un modulo W-3 (trasmissione) per te. Puoi anche stampare le copie di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno per archiviare le loro tasse e copie per i tuoi archivi.
La risposta disinvolta è sì. Webster definisce "tutor" come "una persona impiegata per istruire un altro, esp. privatamente."L'ordinanza salariale della California 15 afferma che un" tutor "può essere considerato un impiegato domestico, insieme ad altro personale come le cameriere.
Quando dichiari le tasse, elenchi le tue entrate varie su un modulo 1040 Schedule C, Profit and Loss from Business. Aggiungi pagamenti minori al denaro riportato su un 1099-MISC e inserisci il totale nella riga "entrate lorde". Devi solo annotare il totale, non elencare da dove proviene.
Hai un collaboratore domestico se hai assunto qualcuno per fare i lavori domestici e quel lavoratore è un tuo dipendente. ... Se il lavoratore è un tuo dipendente, non importa se il lavoro è a tempo pieno o part time o se hai assunto il lavoratore tramite un'agenzia o da un elenco fornito da un'agenzia o associazione.
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