Sfide del lavoro da casa e come superarle
Distrazioni e mancanza di un buon ambiente di lavoro
Il lavoro a distanza porta con sé il vantaggio di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. I dipendenti ritengono che lavorare da casa consenta loro di dedicare più tempo alla famiglia e ad altri eventi della vita.
Scollegare dopo l'orario di lavoro
Questa è una delle maggiori sfide del lavoro a distanza che molti dipendenti faticano a gestire. Chiaramente, non c'è alcun vantaggio di lavorare da casa se non puoi gestire il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata e trovi una sfida staccare la spina dopo l'orario di lavoro.
Svantaggi del lavoro a distanza
Nel 2021, il 27% degli intervistati afferma che la loro più grande difficoltà quando si lavora da remoto è non riuscire a staccare la spina. Poiché molte persone che lavorano da casa non hanno necessariamente uno spazio di lavoro designato, sperimentano una confusione tra la loro zona giorno e il luogo di lavoro.
Mentre evitare l'ufficio e rimanere socialmente distanti è fondamentale per fermare la diffusione del virus, lavorare da casa può portare ad altri problemi di salute. Uno studio recente ha rilevato che 41.Il 2% dei lavoratori a domicilio riferisce di lombalgia e 23.Il 5% soffre di dolore al collo.
Riconoscere l'impatto dell'isolamento e della solitudine: lavorare da remoto può far sentire le persone isolate, rendendo più importante il controllo di routine con il tuo team, non solo sul prodotto di lavoro, ma anche per vedere come stanno andando. La solitudine può portare alla depressione e ad altri problemi di salute mentale.
Ri: Qual è la parte più difficile del lavorare virtualmente per te? Il più facile? Il più semplice: NON avere a che fare con traffico quotidiano / conducenti pazzi e interazioni faccia a faccia con colleghi odiosi. Più difficile: dal punto di vista dell'insegnamento, ho trovato MOLTO difficile insegnare bene senza essere in grado di vedere i volti dei miei studenti.
5 Problemi lavorando da casa e come risolverli
Il programma Lavoro da casa ha ulteriormente aumentato la produttività dopo che i dipendenti hanno appreso se erano più produttivi lavorando da casa o in ufficio. Dopo che il programma era stato lanciato, coloro che lavoravano da casa erano il 22% più produttivi rispetto ai loro colleghi in ufficio.
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