Considera le possibili conseguenze del rifiuto di una promozione, la società potrebbe andare bene se rimani nella tua posizione attuale. Oppure potresti scoprire che il declino non è un'opzione se vuoi rimanere con l'azienda. Il tuo datore di lavoro potrebbe cambiare la struttura organizzativa dell'azienda e il tuo lavoro insieme ad essa.
Il tuo datore di lavoro è legalmente libero di licenziarti per aver rifiutato una promozione, così come sei legalmente libero di smettere se ti viene offerta una promozione.
Rifiutare con tatto una promozione al lavoro
Anche se una nuova opportunità di lavoro può potenzialmente lasciarti oberato di lavoro, insoddisfatto o insoddisfatto, l'idea di rifiutare una promozione è ancora inconcepibile. ... Sebbene queste siano preoccupazioni valide, è OK rifiutare una promozione se decidi che non è giusta per te.
Il consenso generale è assolutamente sì. Dovrebbe essere lo stesso con le promozioni. Se sei sicuro al 100% di non voler tornare in azienda, accettalo e sarà sul tuo curriculum quando cercherai un lavoro in futuro.
Gli esperti concordano sul fatto che due anni sembrano migliori di 18 mesi. Quattro o cinque anni sono l'ideale: sta bene sul tuo curriculum e mostra il tuo impegno per l'azienda. Per i primi lavori, tuttavia, il tempo medio di permanenza di un dipendente in una posizione è di circa un anno.
Il tuo datore di lavoro può offrirti un lavoro alternativo in qualsiasi modo, ma a meno che non segua le regole puoi rifiutarlo e ottenere invece la tua indennità di licenziamento. Il tuo datore di lavoro deve: offrirti il nuovo lavoro per iscritto o oralmente. ... assicurati che il nuovo lavoro inizi entro 4 settimane dalla fine del tuo attuale lavoro.
Un reclamo per ingiusta mancata promozione di un dipendente è un'azione ai sensi del titolo VII del Civil Rights Act o del California Fair Employment and Housing Act (FEHA). I dipendenti non possono intentare immediatamente una causa contro un datore di lavoro, ma devono prima passare attraverso un processo amministrativo.
Suggerimenti efficaci per aiutarti a guadagnare una promozione
Non essere timido; dopotutto, stai pensando di trasferirti per l'azienda. Se sei già un dipendente, dovresti avere un'idea di come vengono promosse le persone all'interno dell'organizzazione. Per trasferirti, potresti voler vedere svelato un nuovo potenziale percorso di carriera; di certo non vuoi vedere un vicolo cieco.
Non puoi rifiutare una promozione per rimanere al livello in cui sei solo per finire la tua carriera con un livello di responsabilità inferiore. Nell'Air Force, se rifiuti la promozione (anche rifiutando di testare), non sei più idoneo a ri-arruolarti.
Pianifica una riunione o invia un'e-mail ringraziando il tuo capo per la promozione. Quindi chiedi se l'azienda può aumentare il tuo stipendio per soddisfare meglio i requisiti del nuovo ruolo. Spiega che sei entusiasta dell'opportunità e sai che saresti in grado di continuare ad aiutare l'azienda a progredire in questa nuova posizione.
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