Aumentare il salario minimo federale a 15 dollari l'ora migliorerebbe il tenore di vita complessivo dei lavoratori con salario minimo. Questi lavoratori potrebbero permettersi più facilmente le loro spese mensili, come l'affitto, i pagamenti dell'auto e altre spese domestiche.
Secondo il rapporto, aumentare il salario minimo federale a $ 15 entro il 2025 farà molto bene: sollevare 900.000 persone dalla povertà. Aumenta il reddito di 17 milioni di persone (un lavoratore su 10), per un totale di 509 miliardi di dollari in 10 anni. Potenzialmente aumentare i salari per altri 10 milioni di persone che attualmente fanno quasi ...
I pro superano i contro (fino a un certo punto)
Alcune ricerche mostrano che un salario minimo può aumentare il numero di posti di lavoro in un'economia. 11 Le aziende trovano altri modi per compensare i maggiori costi del lavoro. Aumentano i prezzi o riducono il numero di ore lavorate. Il morale dei lavoratori, la produttività e la spesa dei consumatori aumentano.
Aumentare il salario minimo a $ 15 nel 2025 aumenterebbe fino a 3.7 milioni, di cui circa 1.3 milioni di bambini - fuori dalla povertà. Aumentare il salario minimo a $ 15 aiuterebbe a garantire che più lavoratori a basso salario siano pagati abbastanza da coprire le spese di soggiorno di base, i.e., un salario che garantisca un tenore di vita modesto ma adeguato.
Un aumento del salario minimo a $ 15 l'ora porterebbe alla perdita di 1.4 milioni di posti di lavoro entro il 2025, ha detto lunedì il Congressional Budget Office. ... Oltre alla perdita di posti di lavoro, il CBO ha stimato che 900.000 persone sarebbero state sollevate dalla povertà.
Tra gli svantaggi dell'aumento del salario minimo c'è la probabile conseguenza dell'aumento dei prezzi da parte delle imprese, alimentando così l'inflazione. ... Molti economisti e dirigenti d'azienda che sottolineano che il lavoro è un costo importante per fare affari sostengono che le imprese saranno costrette a tagliare i posti di lavoro per mantenere la redditività.
Se qualcuno perde il lavoro a $ 15 l'ora, costa molto di più pagare la disoccupazione rispetto a qualcuno che perde il lavoro a $ 7.25. Inoltre, l'aumento del salario minimo risulterebbe probabilmente in 1.4 milioni di tagli di posti di lavoro. Alcune aziende dovrebbero ridurre la propria forza lavoro per coprire i maggiori costi del lavoro.
Inoltre, l'Ordine garantisce il salario minimo di $ 15 per i lavoratori a contratto federali con disabilità e ripristina le protezioni del salario minimo agli allestitori e alle guide che operano su terre federali (revocando l'Ordine esecutivo 13838 del presidente Trump, "Esenzione dall'Ordine esecutivo 13658 per i servizi ricreativi sui servizi federali ...
Il salario minimo federale di $ 7.25 all'ora non è cambiato dal 2009. Aumentarlo aumenterebbe i guadagni e il reddito familiare della maggior parte dei lavoratori a basso salario, sollevando alcune famiglie dalla povertà, ma causerebbe la disoccupazione di altri lavoratori a basso salario e il loro reddito familiare diminuirebbe.
Attualmente c'è una grande spinta progressiva per un salario minimo di $ 15. Ma anche se passasse, potrebbero volerci anni per entrare in vigore e l'inflazione potrebbe influire sul valore effettivo da portare a casa. Uno stipendio di $ 15 sarebbe più del doppio dell'attuale salario minimo federale di $ 7.25 l'ora (che non è cambiata in oltre un decennio).
Dal 1 ° aprile 2021 migliaia di lavoratori a bassa retribuzione riceveranno un aumento salariale di quasi il 9%, poiché l'ammissibilità al salario di sussistenza nazionale viene ampliata per includere i 23 e 24 anni.
In uno studio rivoluzionario del 2019, Reich e Anna Godøy, allora ricercatrice economista presso l'Istituto per la ricerca sul lavoro e l'occupazione (IRLE), hanno scoperto che un salario minimo di $ 15 nelle aree a basso salario solleverebbe i lavoratori ei loro figli dalla povertà senza causare perdita di posti di lavoro e senza effetti negativi sulle donne vulnerabili o ...
Qual è il salario minimo? A partire dal 1 ° gennaio 2021, il salario minimo aumenta a $ 14 l'ora per i datori di lavoro con 26 o più dipendenti e $ 13 l'ora per i dipendenti con 25 o meno dipendenti. Il salario minimo sarà adeguato su base annua fino al 2023 secondo il programma prestabilito sopra indicato.
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