La differenza fondamentale tra Roth e gli IRA tradizionali risiede nella tempistica dei loro vantaggi fiscali: con gli IRA tradizionali, deduci i contributi ora e paghi le tasse sui prelievi in seguito; con Roth IRA, paghi le tasse sui contributi ora e ottieni prelievi esentasse in seguito.
Non esiste una versione Roth del SIMPLE IRA. L'account è soggetto a molte delle stesse regole di un IRA tradizionale: i contributi riducono il reddito imponibile dell'anno, ma le distribuzioni in pensione sono tassate come reddito ordinario.
I piani SIMPLE IRA possono fornire una fonte significativa di reddito al momento del pensionamento consentendo a datori di lavoro e dipendenti di accantonare denaro nei conti pensionistici. I piani SIMPLE IRA non hanno i costi di avvio e di esercizio di un piano pensionistico convenzionale.
Puoi contribuire sia a un Roth IRA che a un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro, come 401 (k), SEP o SIMPLE IRA, soggetto a limiti di reddito. Contribuire sia a un Roth IRA che a un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro può consentire di risparmiare tanto nei conti pensionistici con vantaggio fiscale quanto la legge consente.
Punti chiave
Gli IRA Roth offrono diversi vantaggi chiave, tra cui crescita esentasse, prelievi esentasse in pensione e nessuna distribuzione minima richiesta. Un ovvio svantaggio è che stai contribuendo con denaro al netto delle tasse, e questo ha un impatto maggiore sul tuo reddito corrente.
Gli IRA SEMPLICI forniscono un'alternativa conveniente per i piccoli datori di lavoro che non vogliono le complessità burocratiche e fiduciarie che derivano da un piano qualificato. I dipendenti ottengono ancora vantaggi fiscali e di risparmio, oltre all'acquisizione immediata dei contributi del datore di lavoro.
Punti chiave. Un Roth IRA o 401 (k) ha più senso se sei sicuro di un reddito più elevato in pensione rispetto a quello che guadagni ora. Se ti aspetti che il tuo reddito (e l'aliquota fiscale) siano inferiori in pensione rispetto a oggi, un conto tradizionale è probabilmente la soluzione migliore.
E i limiti di contribuzione sono inferiori per SIMPLE IRA rispetto a 401 (k) s. Tuttavia, gli IRA SEMPLICI hanno alcuni vantaggi. Sebbene molti datori di lavoro offrano un abbinamento generoso con i loro piani 401 (k), tale abbinamento è totalmente facoltativo. Al contrario, ai partecipanti a SIMPLE IRAs viene garantita almeno una certa corrispondenza dai loro datori di lavoro.
I contributi SIMPLE IRA non sono soggetti alla ritenuta fiscale federale sul reddito. Tuttavia, i contributi per la riduzione salariale sono soggetti alle tasse di sicurezza sociale, Medicare e FUTA (Federal Disoccupazione). I contributi paritetici e non elettivi non sono soggetti a queste tasse. Segnalazione delle detrazioni dei contributi da parte del datore di lavoro.
I tuoi contributi al tuo SIMPLE IRA "ante imposte", il che significa che il tuo datore di lavoro non trattiene alcuna imposta sul reddito federale sul denaro prima che venga depositato nella SIMPLE IRA.
Saldo medio di 401.000 anni all'età di 65 anni - $ 462.576; Mediana - $ 140.690.
Se dichiari le tasse come una singola persona, il tuo reddito lordo rettificato modificato (MAGI) deve essere inferiore a $ 139.000 per l'anno fiscale 2020 e inferiore a $ 140.000 per l'anno fiscale 2021 per contribuire a un Roth IRA, e se sei sposato e dichiari congiuntamente , il tuo MAGI deve essere inferiore a $ 206.000 per l'anno fiscale 2020 e 208.000 per l'anno fiscale ...
Sì, se soddisfi i requisiti di idoneità per ogni tipo
Puoi mantenere sia un IRA tradizionale che un Roth IRA, a condizione che il tuo contributo totale non superi i limiti dell'Internal Revenue Service (IRS) per un dato anno e soddisfi determinati altri requisiti di idoneità.
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