Il tasso di sindacalizzazione dei lavoratori del settore privato è aumentato di 0.1 punto percentuale a 6.3 per cento nel 2020, riflettendo l'effetto netto del calo sia del numero di iscritti al sindacato nel settore privato sia del forte calo dell'occupazione nel settore privato.
Quindi, i sindacati hanno un futuro negli Stati Uniti? La maggior parte degli analisti risponde no. La tendenza al ribasso della densità sindacale del settore privato non accenna a diminuire, tanto meno a voltarsi. I sindacati non sono riusciti a convincere il Congresso a varare riforme del diritto del lavoro che renderebbero più facile l'organizzazione.
Il calo complessivo dell'adesione al sindacato è dovuto in parte al mutevole panorama del lavoro. I lavori nei servizi e nella sanità sono tra quelli in più rapida crescita, ma i loro tassi di sindacalizzazione non sono aumentati rapidamente. Il settore manifatturiero, che storicamente ha costituito la maggioranza dei sindacati, è in declino da decenni.
Il movimento operaio negli Stati Uniti è nato dalla necessità di proteggere l'interesse comune dei lavoratori. Per quelli del settore industriale, i sindacati organizzati hanno combattuto per salari migliori, orari ragionevoli e condizioni di lavoro più sicure.
Le persone non sindacali, in genere i dirigenti, generalmente non amano i sindacati per la difficoltà che causano nella loro capacità di lavorare con il proprio personale per svolgere il proprio lavoro. I sindacati creano una relazione contraddittoria tra personale e dirigenti. Toglie la capacità di ricompensare il buon lavoro e punire il cattivo lavoro.
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I sindacati sono più importanti oggi di quanto non lo siano mai stati. Non è un segreto che in un'economia globale, la natura del lavoro sta cambiando e alcuni datori di lavoro resistono ai sindacati. ... Oltre a garantire l'equità e un trattamento equo, molti datori di lavoro riconoscono che ci sono vantaggi nell'offrire ai lavoratori salari e benefici migliori.
La linea di fondo. I sindacati hanno indubbiamente lasciato il segno nell'economia e continuano ad essere forze significative che modellano gli ambienti economici e politici. Esistono in un'ampia varietà di settori, dalla produzione pesante al governo, e aiutano i lavoratori a ottenere salari e condizioni di lavoro migliori.
In generale, secondo la maggior parte degli economisti, la capacità dei sindacati di aumentare i salari al di sopra dei livelli competitivi ha un impatto negativo netto sulla società.
Il costo medio annuo delle quote sindacali è di $ 400, ovvero circa due ore di paga al mese. C'è una riluttanza dei sindacati verso il lavoratore contingente. I sindacati vogliono pagatori di quote a tempo pieno.
Mentre l'adesione ai sindacati del settore privato è scesa dal 9% nel 2000 a 6.2% nel 2019, è leggermente salito a 6.3% nel 2020. Allo stesso modo, il numero di membri del settore pubblico è sceso da 36.9% nel 2000-33.6% nel 2019, poi è salito a 34.8% nel 2020. I tassi di adesione all'Unione nel settore privato sono diminuiti quasi ogni anno dal 1983.
FATTI PARLARE CON I MEMBRI
Usa clip video. Dare alle persone, in particolare ai volontari, un riconoscimento per ciò che hanno realizzato per il sindacato. Occasionalmente suddividili in piccoli gruppi per far partecipare più persone. Chiedi ai membri di fare scenette o giochi di ruolo per affrontare le sfide che il sindacato deve affrontare.
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