cosa dovrebbero fare i dipendenti se sentono di essere stati molestati sessualmente

1. Cosa dovrebbero fare i dipendenti se si sentono molestati sessualmente?
2. Cosa fare se un collega ti sta molestando sessualmente?
3. Quali sono i 3 tipi di molestie?
4. Quando un dipendente può rivendicare molestie?

Cosa dovrebbero fare i dipendenti se si sentono molestati sessualmente?

Segnala la molestia alla direzione e chiedi che venga fatto qualcosa per fermarla. Segnala la molestia a una persona con autorità decisionale. Se il tuo datore di lavoro dispone di procedure di reclamo per molestie sessuali sul posto di lavoro, seguile. Prova a presentare il tuo reclamo per iscritto.

Cosa fare se un collega ti sta molestando sessualmente?

Cosa fare se il mio collega mi sta molestando sessualmente

1. Se ti senti al sicuro ea tuo agio, chiarisci che la condotta non è gradita. ...
2. Tenere traccia della condotta molesta. ...
3. Segnala l'incidente alle risorse umane oa un manager. ...
4. Tieni traccia delle tue conversazioni con il tuo datore di lavoro. ...
5. Chiama un avvocato.

Quali sono i 3 tipi di molestie?

Molestie discriminatorie

• Molestie basate sulla razza. ...
• Molestie basate sul sesso. ...
• Molestie basate sulla religione. ...
• Molestie basate sulla disabilità. ...
• Molestie basate sull'orientamento sessuale. ...
• Molestie legate all'età. ...
• Molestie sessuali. ...
• Quid pro quo molestie sessuali.

Quando un dipendente può rivendicare molestie?

Segnala immediatamente. Quando un dipendente si presenta con un reclamo per molestie, è fondamentale agire rapidamente. Informa il giornalista che sei obbligato a coinvolgere le risorse umane. Indipendentemente dal fatto che il dipendente sia in pericolo o meno, la segnalazione immediata dell'accusa protegge loro e la tua organizzazione.