L'assicurazione di compensazione dei lavoratori, nota anche come workman's comp, offre vantaggi ai dipendenti che si infortunano o si ammalano per una causa correlata al lavoro. Comprende anche prestazioni di invalidità, mancata sostituzione del salario e indennità in caso di morte. La compensazione per i lavoratori riduce anche la tua responsabilità per infortuni e malattie professionali.
1. Il dipendente segnala un infortunio al datore di lavoro. Per presentare una richiesta di risarcimento per i lavoratori, l'infortunio o la malattia del dipendente deve essere correlata al lavoro. ... Per problemi meno immediati, i lavoratori infortunati dovrebbero rivolgersi a un medico per ottenere una diagnosi e ricevere un rapporto medico da archiviare con la richiesta di risarcimento dei lavoratori.
In entrambi i casi, la quantità di denaro che ricevi viene calcolata tenendo conto di alcuni benefici, inclusi salari e cure mediche future. In conclusione, la retribuzione dei lavoratori non paga l'intero stipendio, ma hai diritto a una parte dello stipendio.
L'importo che paghi per la retribuzione dei lavoratori è una tariffa specifica per ogni $ 100 del libro paga della tua azienda. Il tuo premio si basa sul tipo di lavoro svolto dai tuoi dipendenti (tasso di classificazione), il tuo modificatore di esperienza (cronologia dei reclami) e il tuo libro paga (per $ 100).
Il risarcimento dei lavoratori copre la maggior parte degli infortuni sul lavoro, ma non tutti. In generale, la comp dei lavoratori non copre gli infortuni che si verificano perché sei stato intossicato o hai fatto uso di droghe illegali.
Se riscuoti le indennità di risarcimento dei lavoratori perché dici di essere troppo infortunato per lavorare e poi vieni sorpreso a svolgere un lavoro impegnativo che presumibilmente non sei in grado di svolgere, potresti essere accusato di frode e potresti dover pagare una multa o una restituzione. Potresti anche essere condannato a una pena detentiva.
| Stato | Segnala l'incidente per iscritto al tuo datore di lavoro * | Presentare una richiesta di risarcimento ai lavoratori ** |
|---|---|---|
| Arizona | Il prima possibile | 1 anno |
| Arkansas | Il prima possibile | 2 anni |
| California | 30 giorni | 1 anno |
| Colorado | 4 giorni (per mantenere la piena idoneità ai vantaggi) | 2 anni |
10 suggerimenti per ottenere il massimo dalle richieste di risarcimento dei dipendenti
Alcuni dei motivi principali per cui gli assicuratori di indennizzo dei lavoratori negano i reclami sono i seguenti: il tuo infortunio non è stato testimoniato. ... hai presentato una richiesta di risarcimento dei lavoratori dopo essere stato licenziato o licenziato. hai rifiutato di fornire alla compagnia di assicurazioni una dichiarazione registrata o ti sei rifiutato di firmare le autorizzazioni mediche.
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