Le ritenute sono importi prelevati dalla busta paga di ogni dipendente per pagare le imposte sul reddito per quel periodo di paga. Le detrazioni sono importi prelevati per benefici e donazioni che il dipendente ha scelto, come pensione, assistenza sanitaria o fondi speciali.
Esistono diverse detrazioni sui salari che possono essere detratte dallo stipendio di un dipendente per ogni periodo di paga. Questi vanno da tasse FICA, contributi a un piano pensionistico o 401 (k), pagamenti di mantenimento figli, premi assicurativi e detrazioni uniformi.
I datori di lavoro trattengono (o detraggono) parte della retribuzione dei propri dipendenti per coprire le imposte sui salari e sul reddito. Il denaro può anche essere detratto o sottratto da uno stipendio per pagare la pensione o le prestazioni sanitarie.
L'imposta sui salari utilizza un'aliquota fiscale fissa, il che significa che è una percentuale trattenuta dai salari dei dipendenti. Trattenere 7.65% della retribuzione lorda di ogni dipendente dalla sua retribuzione. E contribuisci con un abbinamento 7.65%. Quindi, se un dipendente guadagna $ 500 per stipendio, tratteresti $ 38.25 ($ 500 X .
Tasse FICA - Chi paga cosa? Trattenere metà del totale (7.65% = 6.2% per la previdenza sociale più 1.45% per Medicare) dalla busta paga del dipendente. Per il dipendente di cui sopra, con $ 1.500 di retribuzione settimanale, il calcolo è $ 1.500 x 7.65% (. 0765) per un totale di $ 114.75.
Il termine "tasse sui salari" si riferisce alle tasse FICA, che è una combinazione di tasse di previdenza sociale e Medicare. Queste tasse vengono detratte dagli stipendi dei dipendenti a un tasso forfettario totale di 7.65 percento suddiviso nelle seguenti percentuali: tasse Medicare - 1.45 per cento. Tasse di previdenza sociale - 6.2 per cento.
Alcune detrazioni sui salari comuni spesso fatte dai datori di lavoro che sono illegali includono: Mance. Un datore di lavoro non può raccogliere, accettare o ricevere alcuna mancia o parte di essa data o lasciata per un dipendente, né detrarre alcun importo dal salario dovuto a un dipendente a causa di una mancia data o lasciata per un dipendente.
Negli Stati Uniti, le tasse sui redditi federali e statali vengono trattenute da tutti gli stipendi dei dipendenti. L'importo trattenuto è determinato dal numero di esenzioni che un dipendente inserisce nel modulo W-4 quando viene assunto.
Se ti iscrivi all'assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro, il costo verrà addebitato sulla tua busta paga. ... Qualunque importo tu scelga di contribuire verrà detratto anche dal tuo stipendio.
La maggior parte dei premi viene pagata con dollari al lordo delle tasse, il che significa che vengono detratti dal tuo stipendio prima dell'applicazione delle tasse. Detrattarli di nuovo come una spesa medica sarebbe "una doppia immersione."Puoi detrarre i premi solo se il tuo datore di lavoro li ha inclusi nella casella 1 (salari lordi) del tuo W-2.
Le imposte sui salari sono costituite dalle tasse di previdenza sociale e Medicare. La tassa di previdenza sociale finanzia benefici per la pensione, le persone a carico dei lavoratori in pensione, i disabili e le persone a loro carico. Le tasse Medicare finanziano le prestazioni mediche per le persone una volta che raggiungono i 65 anni.
Cosa sono le detrazioni sui salari?
Questo è $ 1.31 trilioni di $ 3.42 trilioni. Queste tasse provengono da salari, stipendi e mance pagati ai dipendenti e il governo li utilizza per finanziare la previdenza sociale e Medicare. I datori di lavoro trattengono l'imposta sui salari per conto dei propri dipendenti e la pagano direttamente al governo.
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