In primo luogo, i divari salariali di genere contribuiscono direttamente alla disuguaglianza di reddito e i divari più elevati nei tassi di partecipazione alla forza lavoro tra uomini e donne si traducono in disuguaglianze di reddito tra i sessi, creando ed esacerbando la disuguaglianza di reddito.
10 Cause di disuguaglianza di genere
Il divario retributivo di genere può essere un problema dal punto di vista delle politiche pubbliche perché riduce la produzione economica e significa che le donne hanno maggiori probabilità di dipendere dai pagamenti del welfare, specialmente in età avanzata.
La persistente disuguaglianza salariale per le donne che lavorano si traduce in una retribuzione vitalizia inferiore per le donne, un reddito inferiore per le famiglie e tassi di povertà più elevati negli Stati Uniti. In ogni stato del paese, le donne registrano guadagni inferiori e tassi di povertà più elevati rispetto agli uomini.
Disuguaglianza economica attraverso
Negli Stati Uniti e in tutto il mondo, le donne continuano a essere sottorappresentate in posizioni di alto livello e altamente retribuite e sovrarappresentate in lavori a bassa retribuzione. Le donne di colore e le persone transgender sperimentano livelli particolarmente elevati di povertà, disoccupazione e altre difficoltà economiche.
Le disparità tra i salari maschili e femminili negli Stati Uniti ostacolano la crescita economica limitando i redditi familiari e il potere di spesa. ... A causa della loro natura osservabile, i grandi U.S. Le indagini del Census Bureau possono essere utilizzate per spiegare l'impatto che ciascuno di questi fattori ha sulla disuguaglianza salariale complessiva.
I principali esempi di disuguaglianza sociale includono divario di reddito, disuguaglianza di genere, assistenza sanitaria e classe sociale. Nell'assistenza sanitaria, alcuni individui ricevono cure migliori e più professionali rispetto ad altri. Ci si aspetta inoltre che paghino di più per questi servizi.
4.6 Ridurre la disuguaglianza di genere
Questo indice, chiamato Gender Inequality Index, misura le disuguaglianze in tre dimensioni: salute riproduttiva (basata sul tasso di mortalità materna e sui tassi di natalità degli adolescenti); empowerment (basato sulla percentuale di seggi parlamentari occupati da donne e percentuale di donne adulte di età pari o superiore a 25 anni con almeno ...
Colmare il divario retributivo di genere andrà a vantaggio delle donne e potrebbe anche rafforzare le prestazioni aziendali, rafforzando l'economia globale (Noland, Moran e Kotschwar, 2016). I redditi inferiori delle donne perpetuano la disuguaglianza di genere, diminuendo la loro indipendenza e il potere contrattuale (Wodon e De le Briere, 2018).
Le donne che lavorano a tempo pieno negli Stati Uniti.S. vengono pagati 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, ma non finisce qui. Le conseguenze di questo divario influenzano le donne per tutta la vita. Sebbene le donne ora superino gli uomini nell'istruzione superiore, le donne detengono anche quasi i due terzi del debito studentesco in sospeso negli Stati Uniti.
Le donne guadagnano 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo
Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, nel 2020, i guadagni annuali delle donne erano 82.3% degli uomini e il divario è ancora più ampio per molte donne di colore.
Nessun utente ha ancora commentato questo articolo.